“応募数を増やしたい”“採用コストがかかりすぎている”“人が定着しない”
“人の成長に課題がある”“人事の労力がかかりすぎる”“効率的な人事が行えていない”
など企業において人に関する悩みがない企業は出会ったことがありません。

有効求人倍率上昇による採用市場の難易度の高さ、など外部要因もありますが、
ほとんどの場合、内部要因で解決できます。いわゆる“採用力”の向上です。

採用力が上がれば極論採用難の時代であっても採用をし、人材が活躍する組織を作ることは難しくありません。単純に採用上のブランディングが出来ていないケース、仕組みに課題があるケース様々なケースがあります。それらを改善することで、人を資源とした企業の成長を支援するのがリバリュースです。

同業他社よりも良い人材が入社し、活躍することで他社よりも圧倒的な事業優位性を持つことが出来ると考えます。
そのための支援をリバリュースで行います。

全ての媒体から紹介を行います。弊社で取り扱いがない媒体でも、
お客様のミッションの達成のためにコーディネート致します。

弊社方針として、徹底的に採用の結果にこだわり求人広告費のバリューエンジニアリングを行います。適切なコストで適切な採用媒体を。求人広告費に無駄な経費をかけるよりも従業員に還元頂き採用力を上げて頂くことを勧めています。
採用におけるミッションの達成に一番近い手法を選定し、提供いたします。